Herken je dit?
"We beslissen - maar het wordt niet samen gedragen"
"Ik micromanage te veel. En dat put me uit"
"Ik zit gesqueezed tussen bestuur en team. En soms ben ik van niemand."
"Ik wil vooruit, maar ik weet dat ik eerst moet vertragen"
Wat deze sessie anders maakt
Geen nieuw model dat je moet toepassen.
Niet nóg een analyse van wat er fout loopt.
Geen „laten we dat parkeren“.
Geen inspiratiesessie zonder vervolg.
1 uur waarin we zichtbaar maken waar eigenaarschap vandaag verdwijnt.
Onderzoeken waarom teams praten maar niet bewegen.
Ontdekken hoe je van trekken naar rust komt.
Buiten. Voor de werkdag begint. Zonder de dynamiek van een boardroom.
